法律咨询

我在烟草153215年10月份入职，16年3月份让我无理由的写辞职申请，但是在劳动合同以内，然后申请补偿，说是补偿500多，和二月份工资一起发，到最后说1532破产，工资一分都没有，补偿金也没发，这属于违法吗？我该怎么办！

合同纠纷

2016-03-31 10:17:41

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职补偿金个人所得税

您好，我想咨询一下关于工资拖欠的问题

讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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您好我想咨询一下拖欠我们工资的问题

投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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1、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合

关于工资拖欠问题

首先可以和用人单位协商，协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位

离职后工资拖欠问题

这种情况，先申请劳动仲裁。

工资拖欠问题！

可以去申请劳动仲裁，老板要支付补偿金和赔偿金给你。

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工资拖欠补偿

可以申请进行仲裁。

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