律师,您好!
我的合同快到期了,公司要降低工资才能签合同,请问这样可以吗?
如果我不同意,公司不再续签,是否有经济补偿?
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你好,如果公司降低原来的劳动报酬标准和你签订合同,你不同意是可以要求公司支付经济补偿金的,经济补偿金的标准是按照你工作年限来算,每工作1年支付1个月经济补偿金。
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不可以,如果这样可以起诉公司
追问:在这之前我换了个岗位,换岗位的时候没有说要降低工资,前几天公司出个文件,就说现在我这个岗位的工作要调低,请问我该如何应对?
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公司这种做法是不可以的。如果合同到期公司要求降低工资才跟你续签合同,在你不同意,公司也不再续签的情况下,你可以去申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。若
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公司不续签要赔偿你的经济补偿金。
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公司的做法是不合理的,你可以拒绝,如果公司不再续签了,您可以申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金,工作满一年支付1个月工资,
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公司是违法的,续签劳动合同应是在条件不变或提高条件下签订。降低工资应得到员工的同意
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调整岗位的话或者减少工作量的话,也可以降低工资。可能会按工龄给予部分补偿金
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你好,公司降低工资行为违法
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。