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在工厂上班五个月,公司没有签订任何劳动合同,员工提出急辞工工厂要扣工资500这合理吗
劳动纠纷
2016-03-29 21:55:38
共有5位律师解答
不合理,可以申请仲裁,要求公司再支付4个月工资的未签劳动合同双倍工资,希望我的回答可以帮助您!
不合理,协商不成仲裁
申请仲裁, 主张双倍工资赔偿。。
主张双倍工资赔偿。
申请劳动仲裁要求未请签订劳动合同的双倍工资
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