你好我是饭店一名员工，工资五千多，工作了5个月，没有签合同无原无故要解雇我，并且还等到20号往卡里打钱。应该赔偿我多少钱.解雇当天是不是应该结清工资？
合同纠纷
2016-03-29 21:16:16
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
可以申请劳动仲裁追问：这个属于拖欠工资吗
-
你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。追问：l劳动仲需要什么证据
-
您好！工资结清看公司关于发放工资的约定，没有签劳动合同的，可要求双倍工资。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我是饭店一名员工，工资五千多，工作了5个月，没有签合同无原无故要解雇我，并且还等到20号往卡里打
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我在一个自助餐厅上班了半个月，突然被无故辞退，当时没有签订合同，请问我可以要求赔偿吗
何少挽律师已解答获取解答 >
-
在饭店工作13天，工资是2200加300满勤，那么未满一个月被老板无故辞退，我的工资该怎么算。而且老
刘哲律师已解答获取解答 >
-
我是饭店一名员工，工资五千多，工作了5个月，没有签合同无原无故要解雇我，并且还等到20号往卡里打
翟建律师已解答获取解答 >
我是饭店一名员工，工资五千多，工作了5个月，没有签合同无原无故要解雇我，并且还等到20号往卡里打
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
2018无故辞退员工应该怎么赔偿
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我是饭店一名员工，工资五千多，工作了5个月，没有签合同无原无故要解雇我，并且还等到20号往卡里打
马上提问
3456 位律师在线解答中...
无故辞退员工应该怎么赔偿
劳动纠纷
离职了，工资却还在公司
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期，用人单位可以随意辞退员工吗?
试用期
公司试用期无故辞退员工
试用期辞退
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
生病在试用期，可以辞退
试用期辞退
工作十年未签合同，单位突然辞退怎么办？
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师