我们用人单位和劳动者当时面试的时候就说试用期没有工资，干满一个月才会发工资，但是劳动者没有干满一个月，还不听我们的安排，就自己走了，这样我们公司不给她发工资，是犯法吗
合同纠纷
2016-03-28 23:13:49
共有3位律师解答
-
您好！根据法律规定，试用期是必须有工资的，而且不得低于洛阳市平均工资。即使你们双方约定，也不得违反法律规定。追问：我们公司没有体力上的劳动
-
你好，违法行为~追问：你好。 我们公司是销售的。 他只是在我们公司做了几天。没有体力上的劳动
-
你好，试用期也有工资，可以到劳动监察大队投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期春节假期有工资吗
劳动合同纠纷
春节期间试用期工资怎么算
劳动合同纠纷
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
异地身份证补办
银行入职培训完了会签合同吗
民法典
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
判决抵押无效如何处理
抵押担保
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师