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试用期没签合同，算违法吗？试用期工资没有转正工资的80%，算违法吗

其它综合

2015-12-17 16:43:28

你好，劳动法规定：用人单位自用工之日起建立劳动关系，建立劳动关系的，必须签订劳动合同。
试用期的工资是正常工资的80%。你可向劳动监察大队投诉。
你好。1、试用期需要和劳动者签订劳动合同。2、试用期的工资是正常工资的80%。3、你可向劳动监察大队投诉。
你好，需签订合同，工资不能低于最低工资标准。
不违法。
您好，试用期需要签订合同。至于工资不能低于最低工资标准。
你好，不算。
你好，试用期工资不低于正式工资的80%，低了可以向劳动监察大队投诉
您好，违法。
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