试用期没签合同,算违法吗?
试用期工资没有转正工资的80%,算违法吗
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你好,劳动法规定:用人单位自用工之日起建立劳动关系,建立劳动关系的,必须签订劳动合同。
试用期的工资是正常工资的80%。你可向劳动监察大队投诉。
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你好。1、试用期需要和劳动者签订劳动合同。2、试用期的工资是正常工资的80%。3、你可向劳动监察大队投诉。
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你好,需签订合同,工资不能低于最低工资标准。
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不违法。
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您好,试用期需要签订合同。至于工资不能低于最低工资标准。
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你好,不算。
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你好,试用期工资不低于正式工资的80%,低了可以向劳动监察大队投诉
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您好,违法。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。