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没签劳动合同，现在要辞退我，还打算押我十天的工资不给我，工作了23天怎么办

劳动纠纷

2016-03-28 10:03:10

你好，你可以向劳动局投诉，建议收集存在事实劳动关系的证据。
您好，向劳动局监察部门投诉
应当支付工资。
您好，可以向劳动监察大队投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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没签劳动合同春节扣工资吗

劳动合同纠纷 2370

我工作了一个月老板不签劳动合同，一个月休息一天，我现在不想做

合同签订的工资与实际支付的工资不符，有两种情况，一是合同工资少于实际发放的工资，二是合同工资多于实际

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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工作23天，没签合同，老板打算辞退我并且不打算全结我工资，要

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协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。

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没签合同，可能需要支付你双倍工资，同时压你的工资也需要支付你，单位拒不支付你可以委托律师申请劳动仲裁

未签合同，被辞退，不给一个月得工资。

你可以向劳动监察大队投诉解决。

试用期工作了五天，公司说要辞退我，不给我五天工资怎么办？

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对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

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如果公司一直未签订劳动合同，劳动者可以主张的赔偿包括：未签订劳动合同的双倍工资差额、因未签订劳动合同

劳动合同中有关违约金的部分。具体是这样的，我跟单位签了培训协

需要支付违约金。具体金额根据服务期未履行部分分摊的培训费计算。可协商支付或提起诉讼确定金额。协商快速

新公司三个月才签劳动合同合法吗?

不合法。员工可要求公司立即签订，如公司拒绝或拖延，可保留证据向劳动监察部门举报。同时，如因此遭受损失

我在项目和项目经理闹矛盾，他要开除我，

如果项目经理用其他理由开除您，您首先要核实这些理由是否符合《劳动合同法》规定的解除劳动合同的法定事由

年龄50岁，养老保险还未交完，单位就要和我解除劳动合同，可以

对单位解除劳动合同的情况，常见处理方式包括协商、向劳动局申诉或起诉。您应根据实际情况选择，如协商无果

工作了，一个月20天不想干了，但是公司要我下一月才可以走领完

除了去劳动局投诉，您还可以采取以下方式维护权益：1.与用人单位协商解决，尽量达成双方都能接受的解决方

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