法律咨询

你好！我们公司凡做满一年都有五天的有薪假期；但公司平时不给休；都留在春节放假那个月（2月份）以工资形式来补贴在工资里；但是公司设置了条件；即不可以请假；否则一律取消五天有薪年休假；请问公司这样做是否合法？我如果不合法我该如何维护自己的利益？谢谢！

其它综合

2016-03-25 17:31:41

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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