您好，我目前怀孕7个月以上，上个月请了1天产检假。我月工资组成为底薪 奖金，今天我们公司发工资，我发现我上个月请产检假的那天公司只给我发了底薪，并没发产检当天的奖金。我想问下《女职工劳动保护特别规定》一文中第六条第二款中的产前检查计入劳动时间中所指的劳动时间是算正常出勤，还是单位可以根据本单位的规定只发底薪不发其他薪酬？我们单位这样做合法吗？
其它综合
2016-05-20 06:34:56
共有3位律师解答
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单位这样做不合理
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单位做法不合法。
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单位这样做不合理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
