我在企业工作17年、劳动保险11年，2015年11月上班前因脑血栓住院、休息3个月零10天是否有工资，如果继续休息否有工资，轻微丧失劳动能力、企业是否能辞退我、病退应得什么待遇，如果病退剩余4年劳动保险应如何交法？谢谢!
其它综合
2016-03-26 22:23:16
共有2位律师解答
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应有病假工资。。。。
出了医疗期的可按事假算。。。。。。。。。
企业违法辞退的，可以索要双倍赔偿。。。。。。。
产生争议的，可以仲裁维权。。 -
你好，单位应该支付病假工资 ，只要有假条就可继续休息。病退即为提前退休，须补交4年保险，缴费至少15年。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
