您好，我想咨询一下，像我在私人老板开的店面打工，没有签到合同，我们老板是开生鲜食材店的，2015年4月份开的，一起开了4家连锁店，由于老板没有经验，生意一直处在亏损状态，老板由去年10月份就开始拖欠工资，两个月的工资拖到12月底才发，像这种情况出现以后，有些人要求辞职，但由于快到年，老板强制性不允许辞职，要辞就必须等过完元宵节以后才批放人，我是2016年3月16号离职的，但是我们所有员工由1、2月份的工资都还没有发到，跟老板沟通，他总是说过两天过两天，问得多了就发皮气说别烦我，都不把员工当回事，还有，过完年强制性要求员工多上一个小时，以前应聘的时候说正常班是8个小时，现在多加一个小时也不给加班费，现在我们离职的也有几个了，都没有拿到工资，想咨询一下，我们该怎么办
劳动纠纷
2016-03-27 13:22:11
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你们可以到劳动监察大队、工会投诉或者直接申请劳动仲裁
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建议你们后劳动监察支队投诉，进行维权。投诉之前最好你们先找点证据，以证明你们与老板之间存在劳动关系，如录音方式，且最好你们几个员工一起去投诉。
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你好！你们可以到劳动监察支队投诉求助。
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