你好！我1957 年出生，于2015年8月份在厂里受工伤十级。合同是2015年6月份订的，到今年6月结束。公司于今年元月底把我辞退了！请问一下大概能获得赔偿金多少呢？
劳动纠纷
2016-03-24 16:08:39
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如果单位是违法解除劳动合同，依法需按照工龄支付赔偿金；工伤十级，停工留薪期间的原工资待遇保持不变；工伤保险基金应支付你7个月的一次性伤残补助金（依据本人缴费工资计发）；劳动关系解除或者终止后，用人单位和过工伤保险基金各支付你3个月的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金（本市上年度职工平均计发）。
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工伤赔偿与本人工资有关。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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辞退原因是什么
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