我在企业上班五年多了，早上准备上班时突发疾病（主动脉血管瘤，做了支架手术），厂里从我住院开始给了我六个月病假，现在病假到期，但身体还没有完全康复。医院给我开的有病假单，可是病假单超过了公司规定的病假期限，公司算我旷工要辞退我，请问这合理吗？病假休息多久是公司说了算？还是医院说了算？
劳动纠纷
2016-05-19 06:19:32
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在本单位工作满五年的，法定的医疗期是七个月，超过7个月的必须出勤，如果不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，单位可以解除劳动关系，但应当支付经济补偿金。
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在本单位工作满五年的，法定的医疗期是七个月，超过7个月的必须出勤，如果不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，单位可以解除劳动关系，但应当支付经济补偿金。
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