一个月因病没上班，单位开除了能得到补偿吗
其它综合
2016-03-24 08:34:07
共有4位律师解答
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1、如果是单位违法辞退工人，公司应当支付双倍赔偿金。
2、《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3、《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
你好，非法解除可以获得赔偿
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你好，可以得到补偿。
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