工资原定于每月十五号发工资，但经常拖到二十一号才发，并且只发一半，剩下的月底才发，这样我能直接解除合同走人吗？
合同纠纷
2016-03-23 10:50:21
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
你好，公司未及时足额支付劳动报酬，你是可以解除劳动合同。并且据此索要经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你可以与单位协商，协商不成，可以申请劳动仲裁，带好你的相关证据即可。请说明你的具体情况，我们可以了解到你手上的证据是否充分 -
走人没问题，通知单位离职时间和原因。
-
建议你向当地劳动局投诉。如果辞职的话，提前三十日通知单位。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
工资原定于每月十五号发工资，但经常拖到二十一号才发，并且只发一半，剩下的月底才发，这样我能直接解除合
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我这个月入职的时候说十五号发工资，不压工资，结果没发说下个月发了，下个月发这半个月的工资和十五
陈世炫律师已解答获取解答 >
-
公司从九月十五号发工资只发一半给员工，乘一半工资要到十月十号前发放，今个月十月份也是一样，只发半个月
邓增共律师已解答获取解答 >
-
我们是每月十五号发工资，现在要二十五号发，我现在是离职快一个月了，到现在也没发工资。怎么办
王锡宏律师已解答获取解答 >
工资原定于每月十五号发工资，但经常拖到二十一号才发，并且只发一半，剩下的月底才发，这样我能直接解除合
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司春节提前放假发工资吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
工资原定于每月十五号发工资，但经常拖到二十一号才发，并且只发一半，剩下的月底才发，这样我能直接解除合
马上提问
3456 位律师在线解答中...
不按时发工资
劳动纠纷
工资应该哪天发
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
工资应该哪天发
工资福利
不发底薪只发销售提成合法吗？
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
年终奖迟发是否合法？
工资福利
未到月底辞职后工资的结算问题
股东出资
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我