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马上从公司离职了，公司要求签一份保密协议，在违约里面还非常详细得规定了竞业限制。整个协议里，只有在权利和义务里提到了甲方对乙方人技术成果给予的工资和奖金，已包含保密费用，没有提竞业限制的补偿问题。这样人协议，我可以签么？如果签了，是否就是我自己放弃了补偿？以后产生纠纷，会产生法律责任么

合同纠纷

2016-05-18 06:42:10

上海，没有约定补偿数额，但如果员工遵守了竞业限制协议的，依法可要求不低于本人在职时工资30%作为补偿。

追问：这里没有提到补尝，如果签了，还有法律效应么
可以拒绝，签署了就麻烦啦，如果公司不办理离职手续你可以委托律师劳动仲裁
起诉可以需要
协议里面要说明竞业限制的补偿问题

追问：如果签了，是不是代表我自己放弃了补尝

解答：商业秘密不因保密补偿金而解除保密义务，员工均需保密公司的商业秘密。但是企业没给保密补偿金，则员工有权索求。
以员工从企业最后一个会计年度领取工资总额(或企业同意的较高的金额)的三分之二为标准支付竟业限制补偿金，具体按国家规定获取，如有地方规定，按地方规定获取。
建议不要签。
可以拒绝，签署了就麻烦啦，如果公司不办理离职手续你可以委托律师劳动仲裁
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