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工作时间，非工作地点造成骨折，午餐时造成骨折，怎么办

劳动纠纷

2016-03-19 14:48:34

属于工伤，具体伤残等级以鉴定为准，工伤申报时效为一年，从受伤之日起计算。建议及时委托律师向单位所在地劳动部门申报工伤认定，根据伤残等级向单位索赔。

追问：如果评不上伤残等级，只是轻微骨折
一般不符合工伤条件.
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