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员工请事假20天，单位要求让员工自己上社保合法吗

合同纠纷

2016-03-24 14:00:20

你好，一般不合理，建议提起劳动仲裁。
不合法，可以申请劳动仲裁维权
协商不成，申请劳动仲裁
你好，不合理
不合法，可以申请劳动仲裁维权
你好，不合法，建议申请劳动仲裁维权
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员工休探亲假扣工资吗

公司规定请假超过5天，社会保障由员工自己承担，合法吗？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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自己请事假一个月，公司要求自己全部支付社保，这对吗

您好，可提起劳动仲裁

李春雨专职律师

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员工劳动合同续签社保需要变更吗

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企业要员工自己交付全额社保，合法吗

如果当事人有工作单位的，则社会保险费是由用人单位缴纳的。用人单位需要为劳动者缴纳五险一金，劳动者个人

我请事假60天，公司不给交社保，让我自己交，这合法吗？

用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以

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可以到劳动部门投诉。

员工事假一个月,社保可以让员工自己出吗

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员工事假一个月,社保可以让员工自己出吗

你好，为职工办理社会养老保险是法律规定的义务，但是，可以约定从职工工资中代扣代缴社保款。

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单位可解除劳动合同并停缴社保

请问就是合同有真假要怎么变分呢？

针对合同真假问题，处理方式因情况而异： 1. 如果对方能提供充分的履约证据和合同公章等无误，并且合

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合同附件是否需要盖章，应根据合同约定和实际情况来判断。如果合同明确规定附件需要盖章，那么必须按照合同

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