公司从昆山搬到苏州，公司不愿提供任何赔偿。针对不愿前往的员工，在昆山之前的工厂所在地留一小块地做为工作场所，实际上员工是无事可做的，工资只按最低标准支付，就是想要员工耗不起自己离职。面对这种情况，员工应如何才能维护自身权益？如果公司长时间没活干，员工可以要求公司放长假不？长假期间需要支付最低工资标准不？需要补班吗？补班有规定吗？
合同纠纷
2016-03-19 09:20:22
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员工可在搜集证据后通过被迫辞职的方式要求公司支付经济补偿的。
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公司从昆山搬到苏州，公司不愿提供任何赔偿。针对不愿前往的员工，在昆山之前的工厂所在地留一小块地做为工
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公司从苏州园区搬到吴江，会赔钱嘛
吴新玉律师已解答获取解答 >
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请问昆山公司搬往上海，公司不注销，职工不愿意去，可以赔偿么
汤芳芳律师已解答获取解答 >
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如果厂从昆山搬到苏州要赔偿吗。合同写的工作地点是苏州（昆山市）。现在要从昆山搬去苏州了有赔偿吗？
吴新玉律师已解答获取解答 >
公司从昆山搬到苏州，公司不愿提供任何赔偿。针对不愿前往的员工，在昆山之前的工厂所在地留一小块地做为工
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