法律咨询

我是公司人事，应工作失误未与某员工签订合同，现该员工离职后向公司索赔未签合同的两倍工资，公司现只承担一个月，剩余的让我个人承担，我应该承担总赔偿金额的百分之多少？

合同纠纷

2016-03-18 14:04:11

根据单位的规章制度，一般不需要承担。
职务行为，你无需承担

追问：请问我要怎么和公司说呢？有法律条文之类的吗？
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双方及学校均要担责,但要结合当时具体情况来决定责任比例.欢迎以下列方式与我联系,愿为您提供必要的法律

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1、方案一、要看是否有证据证明上述事实。 2、方案二、如有上述事实的存在，你的赔偿范围主要是医疗费

我方应该负何责任？医疗费和赔偿应怎样？

那要看你与他厂有无修理合同关系，是否有偿服务。你们单位作为收益人按照公平原则也应该对伤者给于适当补偿

请问律师，这种情况学校应该负什么样的责任？

学校存在明显过错，你可同时起诉学校及作出伤害行为的学生家长。

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