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入职4个月,未签订劳动合同,希望补偿3个月的双倍工资差额,公司咬定是合作关系,不是劳动关系,现在手里有面试邀请的邮件,工作群的工作沟通记录,请假审批记录和与老板沟通社保工资的通话记录,不知道这样能不能确定劳动关系
劳动纠纷
2016-03-17 22:33:16
共有3位律师解答
建议电话联系看双方关系为劳动关系还是合作关系
需要看具体情况。
可以确定双方存在劳动关系
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