法律咨询

我在公司上班半年了，签有劳动合同未到期，现公司要求改签劳务派遣，我该怎么办才好？

其它

2016-03-16 20:56:59

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业如何订立劳务派遣合同

在公共机构工作9年的临时工从未签订过合同。现在公司想签订劳务

实行劳务派遣后，实际用人单位应该与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

01:27

劳务派遣合同好解除么

劳务派遣合同好解除么

劳务派遣合同到期咋办

劳务派遣合同到期咋办

在公司工作两年多了现在合同到期，公司要求改签劳务派遣公司，这

劳务派遣合同一般合法，用人单位与劳动者都要具备相应的主体资格，双方意思表示要真实。劳务派遣单位应当与

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

单位劳动合同期限可以签半年吗

单位劳动合同期限可以签半年吗

01:22

劳务派遣公司合同没到期如何赔偿

劳务派遣公司合同没到期如何赔偿

我与公司劳动合同己到期。公司要求我转岗续签劳动合同。我现在该

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我在单位工作十一年，现在单位要我签劳务派遣合同，我该怎么办？

实行劳务派遣后，实际用人单位应该与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》。

如果我跟现在的劳务派遣单位合同到期了，但是现在的劳务派遣公司

如果有证据证明现在的单位不肯与你续签，可以要求经济补偿金。

公司经常改变签约的劳务公司，对吗？我的合同要到期了，公司又

一般是可以的。

劳务派遣合同到期后，厂里没有辞退我，也没有签新的合同。

申请劳动仲裁解决。

有一家公司用我的身份信息做假账，做了两个月

您好，遇到诈骗的，报警

公司不签劳动合同，没有发工资，也没缴纳五险一金，违法嘛?

公司不签劳动合同的常见处理方式包括：1. 尽快与劳动者补签劳动合同；2. 支付应得的工资和双倍工资差

提前开学违反了什么法律？

要看案件具体情况判断

你好。我这边想离职

离职时，你需要注意以下几点：首先，确保按照公司规定和劳动合同约定完成离职手续，如工作交接、物品归还等

连续工作十七年，去年劳动合同到期后，公司没有续签劳动合同，现

合法。如公司不续签合同，可视为已订立无固定期限劳动合同。操作建议：1. 保留工作证据，如工资单、考勤

校企合作在工厂上班，目前想辞职但是驻场和组长一直推迟一直不给

劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，

刘律，我看您帮助了那么多人，感谢您的热心肠。我多年前在事业单

辞职后可先和单位协议支付工资；协商不成的，向当地劳动保障监察机构投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付

合肥的，女职工可以提前多久休产假

产假可以提前十五天休。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的内容，女性职工休产假的具体时长可根据具体情

劳动合同（劳务派遣模板）

劳动合同（劳务派遣模板）

续签劳动合同申请书范本

续签劳动合同申请书范本

员工劳动合同续签申请书

员工劳动合同续签申请书

续订劳动合同申请书

续订劳动合同申请书

劳务派遣续签合同

合同范本 324

劳务派遣续签合同

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权