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本公司每月15号发工资，本人于2月28号提交辞职报告（提前30天），离职日期批的3月30号，结果3月15号同事都发工资就我没发工资，这种做法违法吗？

劳动纠纷

2016-03-16 16:35:06

您好！建议您先与单位协商，要求其按时支付您的工资。若其在您离职时一次性付清也可。若其拒绝支付，您可以向当地劳动部门投诉。
先与单位协商，协商不成的是可以向当地劳动局申请仲裁或者投诉处理、
您好，您与公司签订有劳务合同吗？公司逾期发放工资和你协商过吗？？
单位应当按时发工资。可以去劳动监察部门投诉，或者收集证据准备仲裁。
可以仲裁解决
可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资
您好！建议您先与公司协商，公司不发工资是违反劳动法的，您可以向劳动监察部门投诉
您好！公司的做法是违法的。谢谢！
您好！建议您先与公司协商，公司不发工资是违反劳动法的，您可以向劳动监察部门投诉
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工厂不按时发放工资辞职后变相克扣工资

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不按时发放工资

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辞职后不发放工资

劳动检察大队投诉。

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你好，申请劳动仲裁要求赔偿

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