法律咨询

去年四月末检查出肾癌五月中旬手术完一直在家休病假之后休到九月份多次要求上岗但是公司一直不同意直到今天今天无意中在网上看到公积金在去年8月份就给停止缴纳了五险还在查还不知道交没交但是公司一直按照扣除五险一金的基本工资给开的钱每月给开386元我该怎么办

劳动纠纷

2016-03-15 07:46:00

可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
建议向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
单位违法，可以投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工离职后五险一金怎么办

劳动合同纠纷 25855

请问休产假期间五险一金个人缴纳部分由个人承担还是由公司支付

个人部分当然是由个人负担

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金要交多少年

五险一金要交多少年

01:32

财产继承纠纷有哪些处理原则?

财产继承纠纷

财产继承纠纷有哪些处理原则?

涉外婚姻要如何办理离婚?

涉外婚姻离婚

涉外婚姻要如何办理离婚?

休病假被迫缴纳五险一金

你好，可以申请劳动仲裁的

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金个人缴纳比例是多少

五险一金个人缴纳比例是多少

01:39

五险一金怎么交

休病假被迫缴纳五险一金

病假期间有病假工资的，你和公司第二次合同2011年6月到期再没有签合同，应该视为已和公司订立无固定期

关于事假期间缴纳五险一金的问题

在事假期间，单位仍然要为职工缴纳社保及公积金。对于单位的违法行为，可以去单位所在地的劳动监察部门投诉

是的，签劳动合同，提前离职。签订劳动合同，我们公司合同，不写

协商不成可以起诉处理

大专强制实习违法吗？

你好，建议协商处理

员工于2023年12月进入公司，此前工龄已满一年，2023年

不正确。员工应享受年假，具体天数依据累计工龄定。若公司未安排年假，员工可要求补休或支付年假工资。如公

江苏公司只给3天婚假?

员工再婚同样享有婚假。无论是初婚还是再婚，只要结成的是合法婚姻，都受到国家法律的保护，法律地位并无不

员工因工作失误给公司造成5万元以下损失的，应承担多少责任

看你的过错大小和公司处理情况而定

且没跟我签订劳动合同我仲裁他未跟我签订劳动合同主张赔账二倍工

申请劳动仲裁时，需要准备以下材料：身份证明、用人单位的工商注册信息、与用人单位存在劳动关系的证明材料

社保工伤认定结果还没出来可以离职吗

法律分析：工伤鉴定结果出来后可以辞职。一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金

我离职了但是没干满一个月，绩效应该怎么算，按我干了几天算吗

离职时绩效通常按实际出勤天数核算。如遇单位拖欠，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自身权益

单位保险申请书

常用文书 324

单位保险申请书

单位购买保险申请书

附条件销售 324

单位购买保险申请书

单位保险申请书范文

合同范本 324

单位保险申请书范文

单位入保险申请书

合同范本 324

单位入保险申请书

个人住房公积金委托贷款合同书样本

个人住房公积金委托贷款合同书样本

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

长海县律师普兰店区律师瓦房店市律师庄河市律师中山区律师西岗区律师沙河口区律师甘井子区律师旅顺口区律师金州区律师经济开发区律师

沈阳律师大连律师鞍山律师朝阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权