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在企业签了无固定劳动合同辞职有何赔偿

劳动纠纷

2016-03-14 13:09:11

您好！劳动者自行辞职，属于自己的原因辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果公司违反了《劳动合同法》第38条，可以自行辞职还要求补偿。
主动辞职没有补偿
可以计算。
什么理由辞职
可以要求支付经济赔偿金
主动辞职没有补偿
因为什么辞职，一般主动辞职没有经济补偿
自己辞职没有补偿
如果是主动辞职，则没有补偿；如果是被公司辞职，则有经济补偿金
自己辞职，如无法定理由，是没有赔偿的。
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无固定期限劳动合同的适用范围有哪些

劳动合同纠纷 2321

鉴了无固定期合同，辞退如何补偿

根据劳动法的相关法律规定，解除无固定期限的劳动合同的补偿，具体如下： 1、双方协商解除的，依照《劳动

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止

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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

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签了无固定期合同离职有补偿金吗？

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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无固定期限劳动合同变更怎么写

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没有固定期限劳动合同的员工辞职会赔偿吗？

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离职签订的无固定合同有赔偿吗？

签订无固定期限劳动合同辞退是否可以要求赔偿，要是看员工是因为什么被单位辞退的。辞退员工，根据辞退的原

用人单位与签署过无固定期限劳动合同的员工解约如何赔偿

你好！可以要求双倍赔偿。如有不明之处可直接来电或来访面谈，以便做出准确答复。

无固定劳动合同的赔偿

提前解除属于违法解除，可以获得双倍赔偿

无固定期限劳动合同辞工有无赔偿

你主动辞工没有补偿

单位拒绝签订无固定劳动合同

如果符合条件，单位拒签无固定期限劳动合同，可到劳动监察部门举报并要求其协调，否则可提起劳动仲裁。

辞职了，有没有补偿？

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新公司推迟入职时间，如何索赔

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签了合同，我可以辞职吗？

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工资与面试时说法不一，属于短期兼职，且未签订劳动合同，该怎么

兼职工资问题，可先协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率、成本和个人情况，仲裁或诉

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未按时发工资，员工可以选择向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。选择投诉可以迅速得到行政部门的介入，而选

我老公上班一个月没签合同，跟厂子有劳动关系吗

有劳动关系。 1. 协商：双方直接沟通，寻求共识，解决纠纷。 2. 调解：请工会或第三方介入，协助双

广东省韶关市乳源自治县对于劳动者的产假有何规定？

法律分析：劳动法规中并无关于男职工陪产假的明确规定，大多省份的人口与计划生育条例中，有关于男性陪产假

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解除实习协议，可与实习生协商解除，或者依据协议中的约定解除。协商解除需要双方达成一致；按约定解除则要

无固定期限劳动合同最新范本

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