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公司要与我解除劳动合同、我在这工作5年、只有五险没有一金、也没有年休、也没有过年加班补助、我需要怎样维护我的合法权益
其它综合
2016-03-13 15:57:48
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律师解答共有11条
.每工作满一年支付一个月工资补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
违法解除双倍赔偿。
张俊杰律师
2016.03.11 16:37:05 解答
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根据您所述的情况,用人单位解除劳动合同的应支付经济补偿金,加班补助、年休假,用人单位也应予以赔偿。...
刘哲律师
2016.03.12 07:35:37 解答
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根据您所述的情况,用人单位解除劳动合同的应支付经济补偿金,加班补助、年休假,用人单位也应予以赔偿。
尚冰冰律师
2016.03.11 21:21:02 解答
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合同到期没
刘宝文律师
2016.03.11 19:21:08 解答
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你好,违法解除应当支付赔偿金!!!!
马强律师
2016.03.11 16:33:23 解答
根据您所述的情况,用人单位解除劳动合同的应支付经济补偿金,加班补助、年休假,用人单位也应予以赔偿。
吕海山律师
2016.03.11 16:35:29 解答
您好,可以提起劳动仲裁,要求支付经济赔偿金、带薪年休假、加班费等相关赔偿,可来电进一步沟通。
石光律师
2016.03.11 16:39:15 解答
你好,你说的这些需要证据的,没有合同的可以主张双倍工资11个月的,还有经济补偿
追问:
有合同但是不给我怎么办?有交社保
张勇律师
2016.03.11 16:54:17 解答
你好!收集证据,申请劳动仲裁。
林浩律师
2016.03.11 19:35:13 解答
可以申请劳动仲裁
刘忠斌律师
2016.03.12 21:49:23 解答
到劳动仲裁,也可以与我联系帮你计算下仲裁金额
庄延坤律师
2016.03.13 15:57:48 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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