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工作四年半、没有保险、没有合同、单休、总加班

其它

2011-05-27 22:14:38

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

节假日包括双休日吗

工作9年，一直单休，没有签合同，怎么补偿加班费呢？

你好，建议申请劳动仲裁，可以申请双倍赔偿

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 9975

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工作了三年多，没有休假，加班没有加班费，被老板骗写辞职单，有

如果劳动者没有过错，被用人单位辞退的，可以要求赔偿。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规

杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

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挪用公款罪认定

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因晚上不加班，被厂领导辞退，有经济补偿金吗？还有我工作二年半

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

工作23年单位强制加班，工作10小时没休息日没年假，发笼统工

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

在公司干呢10年、没有劳动合同、也没保险

可以要求双倍的工资补偿

没有加班费、没有劳动合同、没有保险

可以要求赔偿。

加班、休息、保险

你好，你可以提起劳动仲裁，要求支付加班费、补交社保。

我提前一个月辞职了。要是我不放手呢？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

我是物业公司的保安：辞职：物业公司扣我300元合理吗？

可以协商或者仲裁解决

参加公司面试，但没有办理入职

你好，可以和单位协商处理

要提前离开中介说没有完成合同期扣24小时的工时，合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁

在餐馆旷工一天扣三天工资是否合法？

你好，根据劳动合同及规章制度处理！

试用期签了2个月劳动合同，但是面试岗位和实际工作岗位不同可以

试用期提前离职的常见处理方式有协商解除和通知解除。如双方达成一致，可协商解除；如单位不同意，劳动者可

试用期签了2个月合同，但是面试岗位和实际工作岗位不同可以提前

试用期提前离职的常见处理方式有协商解除和劳动者单方解除。协商解除需双方达成一致，通常更和平；劳动者单

只签了三份三方协议然后工座机只签了三份三方协议，然后工作了几

你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的

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