我在上海一个工厂里上班工伤，鉴定为9级，现在厂里要求我辞职，厂里这样合理吗
劳动纠纷
2016-05-07 06:54:13
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9级伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资 ，若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为6个月的本人工资。 另外还有医药费、伙食补助费、交通费， 停工留薪期的工资，护理费等。 停工留薪期间的工作待遇应不变。 若需帮助，可来电或预约当面咨询。
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不合法；可以不辞职，如果被违法解除劳动合同，依法需支付赔偿金；工伤九级，停工留薪期间的原工资待遇保持不变；工伤保险基金应支付你9个月的一次性伤残补助金（依据本人缴费工资计发）；劳动关系解除或者终止后，用人单位和过工伤保险基金各支付你6个月的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金（本市上年度职工平均计发）。
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你自己也可以辞职，尽快拿到第三笔钱。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
