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公司以效益不好为由对办公室职员强制放假一个月给当地最低工资标准。是否合理可以辞职要求赔偿么?
劳动纠纷
2016-03-09 13:15:11
共有3位律师解答
您好!属于待岗,不可以要求赔偿。
可以协商,协商不成可以辞职
当然不能。合法呀
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