我在2012年3月7日入职武昌某私企，合同上签订的有效期截止到2015年5月6日，合同到期后也没续签，到2015年11月，由于公司战略调整，不再接业务了，员工有的给赔偿金劝退了，有的自动离职了，我被老板安排到了他名下的另一家公司工作，也签了一份新的合同工作了4个月，因为新的岗位与之前完全不同，现在没办法适应，想公司支付我赔偿金然后我离职，请问可以争取到吗？
合同纠纷
2016-03-08 10:20:22
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您好！从公司未与您续签劳动合同的第二个月到重新续签这段工作时间，您可以要求公司支付双倍工资。如果您想离职，您需要提前三十天书面通知。因为是您主动离职，所以您只能要求其支付四个月的工资作为补偿金。若公司拒绝支付，您可以向公司所在地的劳动部门投诉，或者申请劳动仲裁部门仲裁。
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员工主动离职的是无法主张赔偿的，建议来电询是否有其他追偿的项目
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可以委托律师争取
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