法律咨询
十年以上员工提出无固定合同签订,公司有权利不再续签合同吗
其它综合
2016-05-04 06:21:09
共有5位律师解答
可以要求赔偿。协商不成可以通过劳动仲裁解决。应当委托律师办理。
不可以,必须签
追问:
人事经理说,谁提出无固定合同,连固定合同都不续签了,公司有权利不续签合同
公司应当签订
追问:
人事经理说谁要是提出无固定合同,连固定合同都不签了
解答:
法律有规定,连续工作满10年以上的员工要求与单位签订无固定期限劳动合同的,单位应当签订
应当签无固定合同,单位无理由拒绝
不可以,必须签
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同到期单位不续签
105014
连续签了两年固定合同,员工要签无固定合同,公司有理由不签吗?
用人单位应当签订无固定期限劳动合同却未签订的,除要及时签约外,还要自应当订立该劳动合同之日起向劳动者
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
无固定期限劳动合同的签订条件是什么
01:43
2345
无固定期限劳动合同怎样订立
劳动合同纠纷
8270
无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
民法典
405
公司服务满十年,2016年10月再签合同时不与我签订无固定期
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
无固定期限合同被开除怎么赔偿
01:35
2345
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1233
员工满50岁,劳动合同到期了,公司可以不续签合同吗?
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固
人咨询过
继续咨询
在单位工作十年以上,合同到期,现厂要求签一年的合同,可以不签
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处
人咨询过
继续咨询
单位工作十年了,没有签订无固定期限合同,自己提出辞职有赔偿吗
自己辞职的话是没有经济赔偿金的
人咨询过
继续咨询
固定期合同到期,公司不续签无固定合同
公司属违法解除劳动合同,可以要求支付经济赔偿金。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1920
续签无固定合同
有权要求单位与你签无固定合同
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1430
上班满十年了合同未到期能不能向公司提出签订无固定期限劳动合同
你们有权主张和单位签订无固定期限的劳动合同,二级单位是否具有独立的法人资质?这是涉及你们劳动关系主体
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1025
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
905
判决抵押无效如何处理
抵押担保
805
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
700
建筑劳务公司合同范本
合同范本
324
担保公司借款合同样本
公司借款协议
324
公司收购合同范本
合同范本
324
公司财产抵押合同
公司财产
324
公司向个人借款合同
公司借款协议
324
加载中