您好:是这样,我是2001年7月7号与单位的一个二级部门签订的一年的合同然后又签订了一个五年的,五年合同满了以后2007年12月28又与总公司签了一份五年的劳动合同2012年12月合同到期现在公司发了一个文件针对我们这种员工要求我们签订派遣合同.我们不想签订所以我们想问一下我们已经上班满十年能不能向公司提出签订无固定期限的劳动合同?谢谢!补充说下我们单位现在不承认我在二级单位上班的工龄,但是我查了一下我们二级单位是没有法人资格,并且我们所从事的工作不是临时性二级技术工人!
其它综合
2011-07-14 22:09:14
共有3位律师解答
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你们有权主张和单位签订无固定期限的劳动合同，二级单位是否具有独立的法人资质？这是涉及你们劳动关系主体的关系，如没有独立的法人资质的，你们的劳动关系依然属于总公司，工龄应延续计算！
如需要进一步咨询或帮助，可以电话联系武汉姜律师. -
可以要求签订无固定期限合同，但是应该从合同期满开始。你说的情况工龄应该连续计算，欢迎来电或委托律师维权。
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可以要求签订无固定期合同。需要进一步详细咨询或帮助可以直接电话联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
