签订的事业单位 聘用合同里第十项违反聘用合同的责任中（三）双方共同约定的其他违约责任条款。入编人员在单位应服务五年，因各种原因未履行要赔付每年一万元违约金。合法吗？这种情况下提前一个月提交离职信需要赔付违约金吗？
合同纠纷
2016-03-08 22:32:34
共有3位律师解答
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要赔付每年一万元违约金。合法
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您好，关于您所提问的合同条款，不知道您是对合同条款本身的内容不理解还是对其内容产生了争议？行为能够明确问题后再行提问。
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你好，根据 聘用合同里第十项违反聘用合同的责任中（三）双方共同约定的其他违约责任条款。入编人员在单位应服务五年，因各种原因未履行要赔付每年一万元违约金的规定，是合法的。要赔付每年一万元违约金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
