法律咨询
元旦放假是不是带薪假
劳动纠纷
2016-03-05 16:04:04
共有1位律师解答
属于带薪假~
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
春节带薪假怎么算工资吗
劳动合同纠纷
5496
春节七天假,法律规定是带薪假吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
沈辉律师
四川循定律师事务所
婚假国家规定多少天
01:23
2345
收养能否休产假
民法典
793
收养子女可以休产假吗
民法典
862
元旦、春节等法定节假日是否是带薪假期
是带薪假日
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
全年法定节假日一共多少天
01:49
2345
收养孩子如何休产假
民法典
743
我们公司从没让员工休过带薪假,请问怎么办
要求公司按照职工日工资收入300%支付年休假工资报酬
人咨询过
继续咨询
元旦放假是否带薪
东莞律师为你解答如下: 元旦是国家法定假日,是有工资的,可以向劳动局投诉.
人咨询过
继续咨询
公司以金融风暴加上本人未提出年假申请为由,拒绝支付年薪假的工
你可以要求支付,公司应该支付。 若还有其他疑问,或需要律师帮助,可电话联系我。
人咨询过
继续咨询
我在一家公司签了10年的劳动合同。我以子公司的名义签了合同。
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
被公司解雇了,你会得到什么样的补偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
公司无法承受增加的劳动强度。自愿辞职有补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
员工在公司期间的工作内容和信息所有权是公司还是个人?
你好,需要提供证明
人咨询过
继续咨询
如何赔偿我在公司被领导逼成抑郁症?
你好,可以要求赔偿金,协商不成,可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
广西来宾市兴宾区女职工的产假休假时长是多长
法律分析:产假最多可休180天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的可延长为158天至180天。法
人咨询过
继续咨询
公司一直未与我签订劳动合同,本人已工作15年以上,2021年
你好,你是咨询劳动仲裁的案子
人咨询过
继续咨询
试用期员工因病请假是否可以延长试用期?
用期员工请病假不可以延长试用期的。公司与员工之间签订了劳动合同已经对试用期做出了约定,就不得再以任何
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
中山律师
中山找律师
南朗镇律师
南朗镇找律师
中山劳动纠纷律师
中山劳动合同纠纷律师
石岐区律师
中山东区律师
中山西区律师
南区律师
五桂山区律师
火炬开发区律师
黄圃镇律师
南头镇律师
东凤镇律师
阜沙镇律师
小榄镇律师
东升镇律师
古镇镇律师
横栏镇律师
三角镇律师
民众镇律师
南朗镇律师
港口镇律师
大涌镇律师
沙溪镇律师
三乡镇律师
板芙镇律师
神湾镇律师
坦洲镇律师
中山房产纠纷律师
中山公司法律师
中山合同纠纷律师
中山婚姻家庭律师
中山交通事故律师
中山劳动纠纷律师
中山刑事辩护律师
中山债务债权律师