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在单位工作3年，没合同，2016年1月刚提出辞职，能起诉公司要求双倍工资吗

劳动纠纷

2016-03-04 13:01:57

用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动，视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同。
你好，协商不成，申请劳动仲裁
可以要求经济补偿金。
是可以主张单位支付的
你好，协商不成，可以申请劳动仲裁
已经超出索要的时效
已经过时效
不能，但是可以主张经济补偿金
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公司能辞退试用期内患病员工吗

工作3年没签合同现在辞职。能否要求11个月的双倍工资？

入职满两年没签劳动合同辞职的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资，双倍工资支付一般不超过11个月。用人

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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朱志峰专职律师

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工作2年多了，没合同现在离职可以主张双倍工资吗？

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08年3月份进厂09年3月公司才要求签合同，我能要求赔偿双倍

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按照新劳动法，你有权要求单位支付双倍工资。

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