我对像前年十二月底在上海一家浙江人开的公司下属分公司任销售经理一职，直到今年一月底公司一直以各种理由推迟签订合同，直到二月初无理由辞退了我对像，当我问其理由时他说我对像是在试用期，我和他讲起我国劳动法时，其以仗着家庭的势力声称，他就是劳动法，他法院，检查院都有人。第二二我问其要开辞退我对像的辞退信时，其又改口声称，没有辞退信，说我对像只是在他们公司挂职的，我想问，遇到这问题该怎么维权！
合同纠纷
2016-04-29 06:42:55
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您好，未签合同可以要求双倍工资差额，违法解除劳动合同还可以要求赔偿金。现在关键看您是否有证据证明您确实在单位工作追问：考勤估计已经被清除了，有工资条和业务合同，还有人证，请问这些可否能作为证据呢？
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