法律咨询

未做满一年是否可以享受三天带薪假期

劳动纠纷

2016-03-04 20:42:21

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

什么样的人不享受当年的带薪年休假

劳动合同纠纷 3429

在公司工作2年，签订劳动合同未满一年，是否有带薪年假

关于带薪年假的规定：职工在用人单位连续工作一年以上的，享受带薪年假；其中累计工作满一年不满十年，年假

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

多少岁算晚婚

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01:37

收养子女可以休产假吗

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收养能不能休产假

收养能不能休产假

试用期内是否享受带薪假期？

法定节假日和周末应该计算工资。

胡水清律师

浙江清清律师事务所

晚育产假有多少天

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01:25

诉讼时效的规定是否还是两年

诉讼时效的规定是否还是两年

国庆后辞职能享受带薪假期吗

可以享受国庆带薪假期，可以提起劳动争议仲裁，保留在单位拿工资的、离职的证据。

女工人流是否享受带薪假

女职工流产的，怀孕3个月以内的，享受13-30天产假；怀孕3个月以上的，享受42天产假。女职工产假工

跳槽员工当年是否享受带薪年休假

应是指在同一用人单位连续工作满12个月。

能不能辞职？有什么影响？

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

咨询一下合同签订的次数及经济补偿金、请问提出2N赔偿金计算N

提出2N赔偿金前，应先尝试与公司协商。协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，需考虑证据

被迫离职的通知交给公司之后，可以离开多少天？

需要支付经济补偿金

我在一家工厂当学徒，工作三个月，现在我要辞职了，工厂要扣我一

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

公司要求我在一个月后办理辞职手续。这是违法的吗？

你好，除了公司具有过错，比如拖欠工资、未买社保等情形，辞职需要提前一个月通知公司，并办理好交接手续

签了培训合同没去培训要付违约金？

签了培训合同未去培训，处理方式包括协商解除、支付违约金或寻求法律援助。选择时需考虑合同条款、违约原因

到了之后见对方把兼职的工作条件说的比较好，就和她签了合同（合

可以拒绝交费。如对方强制，可尝试以下操作：1. 与对方沟通，明确拒绝不合理收费；2. 收集证据，如合

公司从一个城镇搬到另一个城镇，距离10公里。有什么补偿吗？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

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