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我在工厂急迟工,要扣一个月的工资,合法吗
其它综合
2016-03-01 15:15:27
共有1位律师解答
违法,收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资。
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