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用人单位违反了劳动法第三十八条，二:未及时足额支付劳动报酬，我是否可以单方解除劳动合同

合同纠纷

2016-03-01 15:33:47

发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
可以，建议保存好证据
不但可以，还要老板经济补偿
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