律师您好！ 我原是通州市一家外资企业的员工，由于工作的不顺心，一直想离开这家单位，由于当时签订劳动合同上写发工资日是每月15日，但是单位每个月都要拖到20日左右，正好由于12月份也出现了这种情况，于是我在18日写了辞职信，19日就没有再去上班。然后那家单位就把我11月份和12月份的工资扣到现在都没有发给我。
公司企业
2007-01-31 09:58:15
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你好。依照你提供的信息，我认为你是可以随时根据劳动法的相关规定解除合同的。主要考虑这种情况（拖欠工资）是偶尔发生还是一贯如此，有没有相关证据能够证明这一点，只要能够证明你完全有理由解除合同。用人单位扣发你的工资，你可以在规定时间内申请劳动仲裁，不能久拖。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
