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在一个单位工作整十年但没签订劳动合同算不算合同工

劳动纠纷

2016-03-01 12:32:28

和有没有签订书面的合同没有关系的
成立无固定期限劳动合同关系。
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5178

没签劳动合同的在法律上算不算该单位员工？

按照劳动法及劳动合同法的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。实际用工满一个月如果仍然没有签订

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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聘用合同是正式员工吗

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不签劳动合同，但同时具备下列情形的，事实劳动关系成立，劳动者算正式员工：用人单位依法制定的各项劳动规

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没有签劳动合同，工作期间算不算工伤

没有签订劳动合同工伤要怎么赔偿，有以下几种情况：第一、未签订劳动合同的，依据劳动合同法第82条，劳动

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没签合同算不算合同工

您好：根据您所反映的情况来看,您所交待的问题不是很清楚，建议电话咨询我。谢谢！

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工作十年未签劳动合同

10个月的经济补偿金和2008年没有签订劳动合同的双倍工资。QQ:22412166

关于劳动合同应当具备哪些具体条款

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合同到期后离职不让，只能自己离开，该怎么办

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我这边四月二号提的离职领导一直不签字，那么到了五月二号上完班

可以直接走。 1. 提交书面辞职申请，并保留好证据。 2. 若领导不签字，可在满30天后直接离职。

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具体操作上，如选择申请转专业，需了解学校转专业的相关政策和流程，并准备相应的申请材料；如选择等待空缺

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