2015年3月入职，3月，4月，5月的工资是按照实习工资的3000元发放的。6月转正之后工资说好的是3300，没有签协议。老板说公司资金困难，工资没有按时发放，9月23日发了5000。然后12月15日发了6000。未发放的事15400元。还有平时现金垫付了1731.88元。公司开出去的发票复核人是我的名字，还有发票领购簿上的领取人也是我的名字，另外我有单方面的劳动合同，因为公司的所有章子之前都是我保管的，老板拖欠工资的时候我自己给劳动合同盖了公章。我现在找劳动仲裁的话是该怎么做呢，是提供合同还是不提供？
劳动纠纷
2016-03-01 16:58:29
共有8位律师解答
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去劳动局申请仲裁肯定是需要提供劳动合同的，要求单位补齐社保和拖欠的工资。
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建议直接到当地劳动局申请仲裁、是需要提供劳动关系证明的、
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您好！您需提供劳动合同以证明劳动关系
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
