我在现在的公司已经上满一年零2个月，但一直没有签署劳动合同，也没有上五险一金，这个合法吗？
劳动纠纷
2016-02-29 18:47:39
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有10条
-
不合法，可以申请劳动仲裁主张未签劳动合同的双倍工资。保险的事可以到劳动监察大队投诉。
-
您好，不合法的，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
-
你好，协商不成，申请劳动仲裁
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部10个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我在现在的公司已经上满一年零2个月，但一直没有签署劳动合同，也没有上五险一金，这个合法吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我是在私人公司工作了11个月，从没有签订劳动合同，也没有缴纳五险一金，公司解雇我，是否违反了劳动法？
李晓航律师已解答获取解答 >
-
我签的小时工合同，还压一个月工资，什么保险都没有，就给上了工伤保险，现在已经一年零8个月了
李涛律师已解答获取解答 >
-
与公司签订临时劳动合同，一年的，没有五险一金，合法吗
苏佰林律师已解答获取解答 >
我在现在的公司已经上满一年零2个月，但一直没有签署劳动合同，也没有上五险一金，这个合法吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
五险一金重要吗
其他
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我在现在的公司已经上满一年零2个月，但一直没有签署劳动合同，也没有上五险一金，这个合法吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
员工签订劳动合同必须交保险吗
其他
我已经在一家单位工作三个月，但单位一直都没有与我签劳动合同，
事实劳动关系
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期内不签订劳动合同或只需签试用期合同，不需缴纳社会保险费
试用期
试用期内不签订劳动合同或只需签试用期合同，不需缴纳社会保险费
试用期
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
没签合同的试用期有效吗？
试用期
用人单位需要给试用期员工上社保吗？
社会保障法案例
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我