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生了大病,医疗期也满了,但合同期未满,单位要解除合同,又不赔医疗补助金,怎么办?
合同纠纷
2016-02-25 21:49:04
共有2位律师解答
员工在医疗期满后无法继续工作的,可以和单位协商解除劳动关系,但是单位要支付经济补偿
单位需要支付经济补偿金,不付的话可以申请劳动仲裁。
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