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公司异地搬迁合同未到期赔偿吗?除年限赔偿外,还有没有任何经济补偿呢?
其它综合
2016-02-26 10:29:03
共有6位律师解答
公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动合同变更协议,到新地点继续履行合同;不愿意去的,用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
按年限
要看对方是否解除劳动合同,解除理由是否合理
没有其他经济补偿
满一年一个月工资作为经济补偿
没有其他补偿。
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