公司岗位取消，领导给我安排一个垃圾岗位我不愿干。只能被迫离开公司，公司怎么赔偿我？（我在公司4年1个月，还剩5年合同。）
其它综合
2016-04-23 06:24:38
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
若公司不提供劳动条件给你，你可以以此解除劳动关系，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。追问：赔偿金是应发工资还是实发工资解答：按照你们实际签订合同中的工资计算追问：那请问我又不想离职，能不能要求另外安排岗位？解答：可以和单位协商。如果协商不成的只能走法律途径追问：但公司答应赔偿，岗位的话让我等。我的再等又是不理想的职位那时再走的话不赔偿怎么办？解答：建议您咨询法律仲裁部门。电话12333 -
劳动仲裁， 具体建议聘请律师
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支付你4个半月的经济补偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
