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我在公司工作十六年没有交纳五险一金公司倒闭怎样赔偿我

劳动纠纷

2016-02-24 17:46:42

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五险一金怎么算

没理由的被辞退，公司也没有帮我买五险一金公司应怎么赔偿我

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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02:13

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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劳务派遣合同有五险一金吗

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我在公司工作了16年，没有交五险一金公司破产怎么赔偿我

这是可以直接起诉处理的

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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01:37

十年以上员工辞退怎么样赔偿损失

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公司快倒闭了工作10年没有买保险，公司该怎么赔偿我

公司因破产原因，导致公司与员工的劳动合同解除的，应当向劳动者支付经济补偿金。其补偿标准是：经济补偿按

工作十六年交金五险一金现在公司要解雇我！要如何赔偿怎么算

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

公司在用工期间没有给我缴纳五险一金现在我离开公司，原公司是否

你可要求公司赔偿的，过了时效就不可以了，如需法律帮助可电话或当面咨询李行律师。

公司工作五年没有为我购买五险一金我应该怎

向劳动稽查大队举报 

我在一家台资企业工作两年没有和我签订劳动合同但有给我缴纳五险

如果原公司给交纳五险一金

请咨询当地社保局。

劳动合同跟劳务合同有什么不一样

劳动合同与劳务合同不同。劳动合同需明确工作内容、地点、报酬等，受劳动法保护，适合长期稳定的雇佣关系；

延迟10天发工资违法吗

延迟发工资违法。处理方式：1. 与单位协商解决，要求及时支付工资。2. 向劳动监察部门投诉，由其介入

多年来一直在公司办理退休手续，继续工作后被解雇有补偿吗？

被公司解雇的赔偿，要看开除的原因，若是法定原因，则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经

员工签订的三年期劳动合同能否在合同期内离职

可以离职。操作方式包括：1. 提前三十日书面通知单位辞职；2. 试用期内提前三日通知辞职；3. 与单

针对没有签订劳动合同能不能自动离职

可以，但需遵守法律规定。自动离职前需提前30天通知用人单位，或双方协商一致即刻离职。如未提前通知且

一个经理说员工是叛徒，员工一气之下辞职了，能起诉公司吗？

可以起诉，但需遵循一定程序。员工辞职后如认为公司侵犯其权益，可先尝试与公司协商解决。协商不成可向

合同上没有写，我因为家里有事就直接离职了提交了离职信当天就走

不合法。具体操作如下：1. 保留证据，如工资单、离职信等；2. 与公司沟通，要求合理解释扣工资原因；

兼职交了钱还能退回来吗

兼职交钱后，常见的处理方式是先与对方协商退款。若协商无果，可考虑通过法律途径解决，如起诉或申请仲裁，

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