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《劳动合同法》第37条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。若单位不办理离职手续，可自己完成交接手续后离职。在这样的基础之上，自己离职后公司不予结清工资怎么办？

合同纠纷

2016-02-24 15:12:45

先要求当地劳动纠察大队处理，不行就申请劳动仲裁
申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬

追问：劳动仲裁怎么申请？

解答：去工作所在地的劳动仲裁委
可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20361

劳动法明确规定，乙方不能胜任工作，经培训或调整后仍不能胜任工

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

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回复： 1、《劳动法》第31条规定“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位

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