你好我，我想质询一下我，我2016年1在厂里出了工伤，过年放假了老板把工资发给我后也没叫我回去上班。我手现在也没好还没签劳动合同。请问我该怎么办？可以找他索赔吗？
劳动纠纷
2016-02-23 11:16:13
共有6位律师解答
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您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后，再申请工伤认定。 -
你好。属于工伤，首先申请工伤认定，伤情稳定后再进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果索赔。
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你好，可以主张工伤赔付并要求支付未签合同二倍工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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