我在深圳一家电子厂工作六年多了，现在因厂要搬迁苏州，公司要求我们强制性去苏州出差一个月，请问这符合劳动法规定吗？
合同纠纷
2016-02-23 14:52:24
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应当跟员工协商并经过员工的同意。单位强行解除劳动合同的，可以要求单位支付双倍的经济补偿金。
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不合法，可以拒绝，不去的可要求公司支付经济补偿金
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